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 大阪市此花区朝日2-18-8
 Tel:06-6468-0781
 Fax:06-6468-0788
 Mail:kjim@konohana.or.jp
 アクセスマップ
 
●雇用保険料率●
平成28年度(平成28年4月1日〜平成29年3月31日)の雇用保険料率は、下記の通りです。
事業の種類  雇用保険料率 労働者負担 事業主負担
一般の事業 11/1000  4/1000 7/1000 
農林水産・
清酒製造業
13/1000 5/1000  8/1000 
建設業 14/1000 5/1000  9/1000
 
   正社員等の者と同じく、次の2つの要件をともに満たせば被保険者となります。
   @1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
   A31日以上の雇用見込みがあること。
   
   ※端数処理について
   被保険者負担額に1円未満の端数が生じた場合、被保険者の負担方法によって端数処理の方法が異なります。
       @源泉徴収する場合(保険料控除後、給与を支給する場合)
        50銭以下の場合は切り捨て、50銭1厘以上の場合は切上となります。
       A被保険者が現金で支払う場合
        50銭未満の場合は切り捨て、50銭以上の場合は切上となります。
   ただし、これらの端数処理の取扱いは、労使間で慣習的な取扱い等の特約がある場合はこの限りではありません。
 
●大阪府最低賃金●
平成28年10月1日より、大阪府の最低賃金は1時間あたり883円となっております。
大阪府内の産業で働く全ての方が対象です。
●育児・介護休業法●
平成29年1月1日より、育児・介護休業法が改正されております。
介護をしながら働く方や、有期契約労働者の方が介護休業・育児休業を取得しやすくなりました。
 
 
●高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付●
平成28年8月1日より、支給限度額が下記の通り変更となっております。
【高年齢雇用継続給付】
支給限度額:339,560円
最低限度額:1,832円
60歳到達時等の賃金月額  (上限額:445,800円  下限額:68,700円
【育児休業給付】
支給限度額:上限額(支給率67%)284,415円 (支給率50%)212,250円
 
【介護休業給付】
支給限度額:上限額(支給率67%)312,555円 (支給率40%)169,800円
 
●障害者法定雇用率制度●
平成25年4月1日より障害者の法定雇用率が現行の1.8%から2.0%に引き上げとなります。
 
 
●健康保険・厚生年金保険の保険料率について(平成28年度)●
・平成28年度の健康保険料率は、平成28年9月(10月納付分)から適用されております。
 
 
・平成28年度の厚生年金保険料率は、平成28年9月(10月納付分)から適用されております。
 
 
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